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巧妇难为无米之炊，鲁标鲁医疗队水源的稳定保障是规模化供水工程的坚实基础。投资力度比去年翻倍，院医用规模化供水工程加速推进，院医用信息化建设的新重点闪亮登场，水质提升专项行动稳步实施，标准化工作隆重开启……本文挑选了今年的重大进展与读者分享，也穿插了一些优秀的案例和做法，还包括具体的策略以及对未来的思考，一起来看看吧。尽管面临信息采集条件不足、护理资金相对匮乏等诸多挑战，农水信息化建设在这几年依然得到了非常多的重视和投入。福建是全国城乡供水一体化推进最快、工作规范广投入力度最大的省份之一。被推十四五推进全省城乡供水一体化的总投资约为500多亿元。

其中，闪电规模化供水工程服务人口比例在十四五期间成为一个非常重要的考察维度。3. 农村供水信息化三算四预加速推进农村供水与城镇供水相比，直击准齐信息化水平发展明显滞后。对目前尚未确定分类类型的事业单位，｜齐已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加。

鲁标鲁医疗队全省机关事业单位养老保险实行六统一：统一基本养老保险制度和政策。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，院医用在转移养老保险关系的同时，院医用养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。护理    其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。我省将加大财政投入，工作规范广做好信息系统基础建设和队伍建设，工作规范广实现机关事业单位养老保险信息系统的规范化、信息化和专业化，不断提高工作效率和服务质量。

转移后养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

    工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。机关事业单位及其工作人员应按规定及时办理参保登记、缴费申报并按时足额缴纳养老保险费。    职业年金基金采用个人账户方式管理。    工作变动后养老保险可转移    机关事业单位基本养老保险参保人员，在省内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系。

    我省机关事业单位养老保险的经办管理，实行分级管理与属地管理相结合。    我省还将逐步建立健全基本养老保险基金省级统筹。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

之前拖欠的退休费及其他待遇，按照谁拖欠、谁清欠原则处理。尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，纳入企业职工基本养老保险范围。

    机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，继续按照国家及省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。    事业单位工作人员个人缴费工资基数    本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、1993年工资制度改革保留的津贴补贴、绩效工资。

    职业年金单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。现阶段，我省机关事业单位养老保险先实行省、市、县级分别统筹。    离休费仍按原渠道支付。尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。本报记者要维维王斌  责任编辑：付基恒。我省将逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，保障退休人员基本生活。

基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金具体计发办法，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据国家统一规定，另行制定并指导实施。工作人员退休后，按月领取职业年金。

统一编制和实施基本养老保险基金预算，明确省、市、县各级政府的责任。统一建设信息管理系统，实现省级集中管理数据资源。

个人缴费由单位代扣代缴。低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

    ○补充制度    同步建立职业年金    机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。计发月数按国家统一规定执行。对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。    改革涉及人员    上述单位按照机关事业单位编制管理规定确定的编制内工作人员，即公务员等机关事业单位编制内人员，都要参加机关事业单位基本养老保险。

个人缴费实行实账积累。统一基本养老保险缴费比例和缴费基数计算口径。

统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法。    个人缴纳养老保险费 (以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。

    2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。    此次改革，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，均由个人缴费形成。

    个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。    ○涉及范围    …制图王辰翔了解更多详细内容，可用手机扫描本报官方微信二维码        公务员等机关事业单位编制内人员都要参保，个人缴费年限累计满15年者退休后可领基本养老金……11月10日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西省人民政府已印发《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，从2014年10月1日起实施。其中，个人账户养老金月标准为，退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数。统一基本养老保险业务经办规程和管理制度。

    2014年10月1日（含）后（简称改革后，下同）参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。    ○涉及范围    机关事业单位养老保险制度改革范围    我省行政区内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、依据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）有关规定进行分类改革后的承担行政职能事业单位和公益一类、二类事业单位。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金归集到省级，实行统一管理。